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企業(yè)內(nèi)部控制指引(企業(yè)內(nèi)部控制指引由什么組成)

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企業(yè)內(nèi)部控制指引(企業(yè)內(nèi)部控制指引由什么組成)
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企業(yè)內(nèi)部控制應用指引是否有效

對的。《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引》是企業(yè)建立內(nèi)部控制的準則。企業(yè)會計制度是是內(nèi)部控制的一部分,所以《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引》是企業(yè)設計會計制度應參考的重要文件之一是正確的。

內(nèi)部控制規(guī)范體系是由內(nèi)部控制基本規(guī)范內(nèi)部控制配套指引構(gòu)成,內(nèi)部控制配套指引則由評價指引應用指引和審計指引構(gòu)成顯然說“企業(yè)內(nèi)部控制應用指引在配套指引乃至整個內(nèi)部控制規(guī)范體系中占居主體地位”是不對的。

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一般說來,健全的內(nèi)部控制制度應能有效預防錯誤和舞弊的發(fā)生。即使發(fā)生了,也容易及時發(fā)覺和糾正。

EPC工程模式在我國的應用時間還不長,由于其占用資產(chǎn)占工程總價值的比率較高,可以說,資產(chǎn)管理的效率和效果關系到EPC工程的成敗。

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上司對執(zhí)行過程的跟進、指導、示范、檢查、控制,也是使執(zhí)行到位的必要工作。企業(yè)一般員工的素質(zhì)、組織道德、知識、能力、經(jīng)驗等因素均會影響其對內(nèi)部控制的認知和內(nèi)化程度,從而影響到內(nèi)部控制的有效執(zhí)行與否。 企業(yè)文化。

第五,內(nèi)部監(jiān)督,是指企業(yè)應對內(nèi)部控制建立與實施情況進行監(jiān)督檢查,評價內(nèi)部控制的有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷,應當及時加以改進,這是企業(yè)實施內(nèi)部控制的重要保證。

企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范出臺后,有哪些企業(yè)內(nèi)部控制應用指引

企業(yè)文化和社會責任等指引。控制活動類:資金活動。采購業(yè)務 資產(chǎn)管理。銷售業(yè)務。研究與開發(fā)。工程項目.1擔保業(yè)務.1業(yè)務外包.1財務報告。控制手段類:1全面預算。

我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范包括企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部控制配套指引 企業(yè)內(nèi)部控制配套指引包括企業(yè)內(nèi)部控制應用指引企業(yè)內(nèi)部控制評價指引和企業(yè)內(nèi)部控制審計指引 其中,企業(yè)內(nèi)部。

企業(yè)內(nèi)部控制配套指引又稱為應用指引,由18項具體應用指引、評價指引和審計指引組成(還有針對特殊行業(yè)如金融保險類的還沒有發(fā)布)。

小企業(yè)和其他單位可以參照本規(guī)范建立與實施內(nèi)部控制。大中型企業(yè)和小企業(yè)的劃分標準根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。第三條 本規(guī)范所稱內(nèi)部控制,是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工實施的、旨在實現(xiàn)控制目標的過程。

證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布,2012年1月1日起在主板的上市公司實施,這標志著適應我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系基本建成。

企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第1號——組織架構(gòu)的解讀

第三,建立和完善組織架構(gòu)可以為強化企業(yè)內(nèi)部控制建設提供重要支撐。組織架構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的有機組成部分,也是企業(yè)開展風險評估、實施控制活動、促進信息溝通、強化內(nèi)部監(jiān)督的基礎設施和平臺載體。

崗位是組織中最小的分工單位,是部門流程的分工節(jié)點。清晰的崗位職責:① 崗位職責是招聘的依據(jù)。② 明確崗位職責可以避免在工作中因為權責歸屬不清導致的扯皮,有助于提升協(xié)作效率。③ 崗位職責是確定員工績效和薪酬 的依據(jù)。

企業(yè)在確定職權和崗位分工過程中,應當體現(xiàn)不相容職務相互分離的要求。不相容職務通常包括:可行性研究與決策審批;決策審批與執(zhí)行;執(zhí)行與監(jiān)督檢查等。

組織架構(gòu)(Organizational Structure)是指,一個組織整體的結(jié)構(gòu)。是在企業(yè)管理要求、管控定位、管理模式及業(yè)務特征等多因素影響下,在企業(yè)內(nèi)部組織資源、搭建流程、開展業(yè)務、落實管理的基本要素。

我國企業(yè)內(nèi)部控制配套指引有什么組成

1、解析:我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范包括:基本規(guī)范和配套指引,配套指引包括:應用指引、評價指引和審計指引。

2、組織架構(gòu)。發(fā)展戰(zhàn)略。人力資源。企業(yè)文化和社會責任等指引??刂苹顒宇悾嘿Y金活動。采購業(yè)務 資產(chǎn)管理。銷售業(yè)務。研究與開發(fā)。工程項目.1擔保業(yè)務.1業(yè)務外包.1財務報告。

3、《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范配套指引》連同2008年5月發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(自2009年7月1日在上市公司范圍內(nèi)施行,鼓勵非上市大中型企業(yè)執(zhí)行,以下簡稱為基本規(guī)范)共同構(gòu)成了中國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系。

4、該配套指引包括18項《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》和《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》,連同此前發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,標志著適應我國企業(yè)實際情況、融合國際先進經(jīng)驗的中國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系基本建成。

保險公司內(nèi)部控制指引

我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的制度有:2010年4月26日,財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會在北京聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范配套指引》。

第一條為了規(guī)范注冊會計師執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制審計業(yè)務,明確工作要求,保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《中國注冊會計師鑒證業(yè)務基本準則》及相關執(zhí)業(yè)準則,制定本指引。

保險資金運用內(nèi)部控制需要內(nèi)部審計,保險資金運用內(nèi)部控制在應當遵循以下原則:(一)安全性原則。(二)健全性原則。(三)有效性原則。(四)獨立性原則。(五)成本效益原則。保險資金運用內(nèi)部控制包括以下要素:(一)控制環(huán)境。

加兩個假設前提:上市公司是中國A股上市公司;內(nèi)部審計是由該公司內(nèi)審部門進行的。如是,建議參照2010年4月26日,財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》進行審計。

我國企業(yè)內(nèi)部控制評價的內(nèi)容應以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引為起點,以企業(yè)設計的《企業(yè)內(nèi)部控制手冊》為依據(jù),圍繞內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素,確定內(nèi)部控制評價的具體內(nèi)容。

企業(yè)內(nèi)部控制審計指引的企業(yè)內(nèi)部控制審計指引

第一條 為了規(guī)范注冊會計師執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制審計業(yè)務,明確工作要求,保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《中國注冊會計師鑒證業(yè)務基本準則》及相關執(zhí)業(yè)準則,制定本指引。

注冊會計師和會計師事務所執(zhí)行內(nèi)部控制審計業(yè)務的執(zhí)業(yè)準則是《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》?!镀髽I(yè)內(nèi)部控制審計指引》是為注冊會計師和會計師事務所執(zhí)行內(nèi)部控制審計業(yè)務的執(zhí)業(yè)準則,是注冊會計師衡量企業(yè)內(nèi)部控制是否有效的基礎標準。

對于一個企業(yè)而言,企業(yè)實施內(nèi)部控制審計的最終目標在于通過這樣一個審計活動,完善審計內(nèi)控制度,維護企業(yè)資金的穩(wěn)定性和安全性,提高企業(yè)的運營效率和 經(jīng)營管理水平。

加兩個假設前提:上市公司是中國A股上市公司;內(nèi)部審計是由該公司內(nèi)審部門進行的。如是,建議參照2010年4月26日,財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》進行審計。

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