大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于計提福利費的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹計提福利費的解答，讓我們一起看看吧。
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福利費計提依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)？
企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來計提職工福利費。
根據(jù)規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。職工福利費包括：職工的生活困難補(bǔ)助，對生活困難的職工實際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。
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計提職工福利費公式？
職工的福利費是由企業(yè)按照工資總額的百分之十四提取的，主要用于職工醫(yī)療費、醫(yī)務(wù)人員的工資、因公負(fù)傷職工異地就醫(yī)的差旅費。還有職工生活困難補(bǔ)助，浴室、理發(fā)店、幼兒園、托兒所職工的工資。
職工福利費=工資總額x14%
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到此，以上就是小編對于計提福利費的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于計提福利費的2點解答對大家有用。
