職工福利費列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)2019
根財政部規(guī)定，企業(yè)職工福利費開支范圍為:職工集體福利設(shè)施，職工食堂炊具用具，職工洗澡理發(fā)費用補(bǔ)貼，職工困難補(bǔ)助，職工因公赴外地治療費用，職工療養(yǎng)費用，節(jié)日發(fā)職工食物費用等。
職工福利費在職工工資總額的14%以內(nèi)據(jù)實列支，超過14%的部分不得稅前列支。
職工福利費列支范圍有職工因公負(fù)傷就醫(yī)醫(yī)療費用，職工及其供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費用，食堂炊事用具及修理費，冬季取暖費用，防暑降溫費用，困難補(bǔ)助金，交通補(bǔ)助，食堂人員浴室人員工資，托兒所的設(shè)備購置費用及修理，為職工購買的人身保險，
福利費計提的比例是多少？
職工福利費指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金，企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來計提職工福利費。 根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。 職工福利費包括 1.職工的生活困難補(bǔ)助，對生活困難的職工實際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。 2.集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費等。 3.職工醫(yī)藥費：職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。 如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。如果提取，按職工福利費會計分錄錄做。如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。 職工福利費會計分錄：借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本--職工福利費（按人員所在部門入賬）。貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費。
一、福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。 二、新會計準(zhǔn)則取消了 應(yīng)付福利費科目，福利費不用提取了。 1、如果執(zhí)行新 會計準(zhǔn)則， 會計分錄： （1）發(fā)生福利費支出時 借： 應(yīng)付職工薪酬-- 職工福利費 貸：現(xiàn)金等 （2）月末，分配時 借：管理費用--福利費 貸： 應(yīng)付職工薪酬-- 職工福利費 （3）結(jié)轉(zhuǎn)損益時 借： 本年利潤 貸：管理費用--福利費 2、如果執(zhí)行原 企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。 （1）如果提取，按以前 會計分錄做。 （2）如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入“ 管理費用--福利費”科目。
職工福利費,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少？
職工福利費，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)分別是：
1、職工福利費是工資薪金總額的14%；
2、工會經(jīng)費是是工資薪金總額的2%；
3、職工教育經(jīng)費是工資薪金總額的2.5%；職工教育經(jīng)費方面，為鼓勵企業(yè)加強(qiáng)職工教育投入，《企業(yè)所得稅實施條例》規(guī)定，除國務(wù)院財稅主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰。這里需要注意兩點：1.銷售（營業(yè)）收入的范圍：銷售貨物收入、勞務(wù)收入、出租財產(chǎn)收入、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)使用權(quán)收入、視同銷售收入等；2．孰低原則：實際扣除限額按扣除最高限額與實際發(fā)生數(shù)額的60%孰低原則確定。 例：納稅人銷售收入2000萬元，業(yè)務(wù)招待費發(fā)生扣除最高限額2000×5‰＝10（萬元）。分兩種情況： 實際發(fā)生業(yè)務(wù)招待費支出40萬元：40×60%＝24（萬元）；稅前可扣除10萬元，此時納稅調(diào)增數(shù)額＝40－10＝30（萬元）。
實際發(fā)生業(yè)務(wù)招待費支出15萬元：15×60%＝9（萬元）；稅前可扣除9萬元，此時納稅調(diào)增數(shù)額＝15－9＝6（萬元）。
